信息时报讯（记者蒋隽）昨天，广州大学广州发展研究院发布蓝皮书《2014年中国广州社会形势分析与预测》指出，广州各级政府去年用于购买社会服务的资金达到3.3亿元，但不少未达到公益支出标准、甚至部分基金会的年度资金使用明细难以自圆其说的基金会，依旧可以通过年检过关，政府年检有走过场的嫌疑。广州社会组织近6000个2013年广州市、区财政投入政府向社会组织购买服务资金达3.3亿元。截至2013年10月底，广州市、区（县级市）民政部门登记的社会组织达到5663个，与2012年同期同比增长了13%。新增的社会组织以异地商会、公益类组织为主，其中广州市登记注册的非公募基金会组织也达到7个。蓝皮书表示，社会组织数量迅速增长的同时，相当部分社会组织的“软肋”也不断暴露出来。以基金会组织为例，不少未达到公益支出标准、甚至部分基金会的年度资金使用明细难以自圆其说的基金会，依旧可以通过年检过关，政府部门对基金会年检似有走过场的嫌疑。建议：建立第三方评估机制蓝皮书建议，广州市政府部门要通过修订完善《广州市社会组织管理办法》的相关法律法规，继续推动广州市完善组织治理结构，内部决策机制与问责机制，使得社会对社会组织有法可依，依法进行监督管理。建立和完善第三方评估机制。探索创新建立第三方行业评估机制，对社会组织进行评估，逐步形成法律监督、行政监管、财务和审计监督、舆论监督、公众监督、行业自律相结合的监督管理机制。链接 广州大学报告称：“逃离北上广”已蔓延为社会风潮信息时报讯 （记者 蒋隽） 昨天，广州大学广州发展研究院发布《2013年广州社会发展形势分析与2014年展望》报告（以下简称“报告”）指出，去年平均3.3个岗位才有1个求职者，“从数据上初步证实了白领‘逃离北上广’的判断”，好职业不足，工资收入低、增长慢，生活和工作压力大的背景下，逃离“北上广”现象增多。报告指出，“逃离北上广”已经蔓延为一股社会风潮。从统计数据看 ，2013年广州市劳动力市场吸引力不足。根据南方人才市场的数据，全年现场招聘、网络招聘的求人倍率达到3.3，也就是3.3个职位才有一个求职者。好职业不足，工资收入低、增长慢，生活和工作压力大，在此背景下，企业职工频繁跳槽、逃离“北上广”现象增多。据广州市劳动就业服务管理中心及华南师范大学人力资源研究所的调查，第3季度调查企业的员工流失率达11.97%，是2009年以来最高水平。